Publicación invitada: Sophie-Anne Bradley
Los estudios han demostrado que, en promedio, los reclutadores pasan solo siete segundos mirando un CV antes de decidir si un candidato es adecuado para el puesto. Por lo tanto, las primeras impresiones son críticas para el éxito, por lo que aquí hay siete formas simples pero efectivas en las que puede Haz que tu CV destaque ¡de la multitud!
1. Empieza fuerte
Comience con un resumen de sus habilidades y logros clave. Esto atraerá al reclutador y captará su atención desde el primer momento. Este perfil personal es una parte importante de su CV y le dice al reclutador exactamente quién es usted, por lo que desea causar la impresión correcta.
Aquí hay un ejemplo:
“Soy una persona entusiasta, trabajadora y comprometida con un historial comprobado de diseño de sitios web y creación de bases de datos. Tengo fuertes habilidades técnicas, así como excelentes habilidades interpersonales. Estoy ansioso por aceptar desafíos para crecer y ampliar el conjunto de habilidades que he adquirido a través de mi experiencia en el sector de TI”.
2. Enfatiza los resultados en lugar de las responsabilidades
En lugar de solo enumerar tus responsabilidades pasadas, haz que tu CV se destaque enfatizando tus resultados, utilizando datos cuantificables para mostrar tus logros. Entonces, por ejemplo, en lugar de decir “Ayudé a aumentar el compromiso de las redes sociales para la empresa X«, escribir «Aumenté la participación en las redes sociales en un 38 % para la empresa X”.
3. Personalízalo para el trabajo que quieras
Responda directamente a la descripción del trabajo y explique exactamente por qué es el candidato para el puesto. Puede hacer esto relacionando sus logros con los elementos del puesto de trabajo.
Los empleadores quieren que los candidatos entiendan el puesto que están solicitando, y cuanto más pueda demostrarlo, más se destacará su CV.
Es posible que le lleve más tiempo escribir su CV, especialmente cuando solicita una gran cantidad de funciones, pero si lo ayuda a encontrar su puesto perfecto, ¡entonces es un tiempo bien invertido!
4. Destacar los cambios y el crecimiento
En tu CV debes centrarte en tu desarrollo personal. Muestre cómo ha crecido y cambiado en sus funciones, y los logros que ha alcanzado. Esto le mostrará al reclutador que ha aprendido mucho de sus puestos anteriores y que está comprometido a aprender y expandir su conjunto de habilidades.
5. Demuestra que estás conectado
Ya sea en la universidad o en trabajos anteriores, habrás conocido a una variedad de personas diferentes. Asegúrate de que esto llegue. La creación de redes muestra que tienes fuertes habilidades de comunicación y esto es algo que los empleadores valoran mucho.
6. Mostrar información de la industria
El conocimiento de la industria para la que está solicitando le mostrará al reclutador que tiene la capacidad de mantenerse al tanto de las tendencias. Será mucho más atractivo para los empleadores si puede demostrar conocimiento de la industria, así que asegúrese de estar actualizado con las noticias y los cambios de la industria. Esto también te ayudará si llegas a la etapa de la entrevista.
7. Usa palabras poderosas
El uso de palabras poderosas enfatizará sus logros y le dará a su CV un impacto adicional. Incluye palabras como adaptable, innovador, implementado y logrado para cada uno de sus roles y haga un seguimiento con resultados impresionantes que demuestren lo que ha logrado.
Muchas empresas usan software de base de datos para filtrar a los candidatos que no usan ciertas palabras clave, así que asegúrese de estudiar la descripción del trabajo y saber qué está buscando el reclutador.
Crear el CV perfecto puede llevar bastante tiempo, pero es su oportunidad de mostrar sus logros y habilidades al empleador. Cuanto más estudie la descripción del trabajo y la industria, mejor equipado estará para hacer que su CV se destaque. Esperamos que estos consejos para CV te hayan ayudado y ¡buena suerte en tu búsqueda de empleo!
Sophie-Anne Bradley es parte del equipo de Trabajo de estudiante. Student Job te pone en contacto directo con empresas interesantes que buscan empleados temporales, a tiempo parcial o a tiempo completo. Ya sea que esté buscando una pasantía para complementar su educación o una colocación de posgrado para comenzar su carrera, tenemos una amplia gama de oportunidades.
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