Cómo negociar trabajar desde casa

COVID-19 ha cambiado mucho para los empleados de todo el mundo. De hacerles considerar la Las mejores herramientas digitales para el trabajo remoto.hasta las diferentes formas en que puede mantener a su equipo conectado y seguir colaborando creativamente. Aunque no solo ha sido cómo trabajo de la gente que se ha visto afectado – también ha afectado dónde La gente trabaja.

Trabajo híbrido, trabajo en casa, trabajo flexible, trabajo desde casa: como quieras llamarlo, el hogar se ha convertido rápidamente en la oficina para muchos de nosotros. Si bien puede que no haya funcionado tan bien para algunas personas, para otras ha sido un ambiente de trabajo bienvenido y productivo.

A medida que las oficinas y las industrias se acercan lentamente a la reapertura una vez más, algunos empleados estarán ansiosos por tener esos momentos refrescantes y volver a la oficina, pero es posible que otros no quieran apresurarse y quieran seguir trabajando desde casa.

Entonces, ¿cómo convences a tu lugar de trabajo de que trabajar desde casa es beneficioso tanto para ti como para ellos? Echemos un vistazo a cómo negociar el trabajo desde casa.

¿Qué es el trabajo remoto?

Es posible que escuche que se intercambian los términos trabajo desde casa y trabajo remoto. Si bien pueden parecer conceptos similares, en realidad son bastante distintos y diferentes entre sí. Es importante tener en cuenta la diferencia, ya que su empleador puede terminar confundido por lo que está tratando de negociar y lograr.

El trabajo remoto es cuando el trabajo que haces se puede hacer en cualquier parte del mundo. Requiere un conjunto muy diferente de habilidades y destrezas para hacerlo correctamente y no es necesariamente adecuado para cada tipo de trabajo, aunque hay algunos trabajos que son lo mejor para el trabajo remoto. El trabajo remoto requiere que monta tu propia oficina en casa también, y también tener excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Por otro lado, trabajando desde casa se considera a menudo como lo que haces cuando trabajas desde tu casa o lugar de residencia parte o todo el tiempo. Puede trabajar en una oficina la mayor parte de la semana, pero completar su trabajo en casa el viernes, por ejemplo. Todavía tiene la estructura y el marco dictados por su oficina: simplemente está reemplazando las instalaciones comerciales por su oficina en casa (¡o cocina!)

Trabajar desde casa a menudo se supone que es una medida temporal, mientras que el trabajo remoto es un enfoque completamente diferente para hacer las cosas. Sin embargo, debido a los eventos de 2020, trabajar desde casa ha pasado a primer plano y es la ‘nueva normalidad’ para muchos. Entonces, si ha descubierto que el trabajo remoto se adapta mejor a sus necesidades, puede considerar negociar con su empleador.

¿Por qué deberías considerar trabajar desde casa?

Si bien trabajar desde casa ciertamente no es para todos y no se adapta a todas las industrias, hay algunos beneficios que las personas han notado. Repasemos algunas de las razones por las que podría considerar trabajar desde casa.

Estrés

Trabajar en una oficina concurrida y ruidosa puede causar estrés, lo que afecta la productividad. Estar en casa, por otro lado, a veces puede aliviar estos factores estresantes. También hay un nivel de estrés relacionado con el viaje diario al trabajo y el miedo a llegar tarde: en casa, estás listo para irte. Sin embargo, por otro lado, es posible que termines trabajando más horas de lo normal.

Productividad

Algunas personas prefieren el entorno de la oficina por motivos de productividad, mientras que otras pueden ser más emprendedoras y pueden emprender en su propio tiempo y por su cuenta. saber estar productivo cuando se trabaja en casa Sin duda, es un proceso, pero debido a que no está rodeado de colegas, puede terminar con menos distracciones.

Flexibilidad

Trabajar desde casa le brinda una gran flexibilidad en cuanto a cuándo y cómo trabaja. Puede comenzar tan pronto como desee y terminar tan pronto como desee, siempre y cuando termine el trabajo. Y al tomar la iniciativa y trabajar solo, usted construye tu autoestima y confianzaya que tiene prioridad en proyectos en los que podría haber tenido que pedir ayuda antes.

Equilibrio trabajo-vida

Con informes de que más de la mitad de los empleados sienten que el estrés los persigue desde la oficina hasta el hogar, teniendo una buena equilibrio trabajo-vida es importante. Trabajar desde casa significa que está mucho más cerca de su familia, pero también significa que se puede esperar que esté de guardia mucho más tiempo que si estuviera en la oficina. Establecer su propio horario de trabajo contrarrestará esto.

Cómo negociar el trabajo desde casa: una guía paso a paso

Entonces, si cree que trabajar desde casa será beneficioso para usted, ¿cómo le comunica a su empleador que es el mejor camino para ambos? La forma más efectiva de negociar con su empleador es investigar mucho sobre los diferentes aspectos del trabajo a domicilio y demostrar cómo usted y ellos se beneficiarían de ello.

Puede que no estén tan abiertos como esperabas, pero deberías siempre apunta alto cuando comunique lo que quiere lograr y asegúrese de haber perfeccionado su Habilidades de negociación para que puedas cubrir todos los ángulos de lo que quieras.

Investigue el panorama de su industria

Si ha estado trabajando desde casa durante los últimos 18 meses, es posible que ya esté en una excelente posición para discutir la posibilidad de continuar trabajando desde casa. También debe averiguar el historial de trabajo remoto de la industria y si los competidores en su campo también lo ofrecen. Puede terminar sorprendido por algunos de los sectores que ofrecen oportunidades de trabajo desde casa.

Averigüe si hay otros equipos o departamentos en su empresa que ya tengan un acuerdo de trabajo en casa. Incluso puede haber una política remota de trabajo desde el hogar que no sabía que existía. Estos le darán ejemplos concretos de cómo y dónde trabajando desde casa puede funcionar con éxito.

Considere los beneficios para la empresa y para usted

En años pasados, los empleadores pueden haberse resistido a la idea de trabajar desde casa, ya que no necesariamente tienen todas las herramientas para ver cómo les ayudará tanto como a usted. Como parte de su negociación, debe pensar en los beneficios de trabajar desde casa para usted y la empresa. Estos podrían incluir costos reducidos, mejoras salud mentalmás horas de trabajo y mayores niveles de productividad.

Asegúrese de describir cómo terminaría haciendo mejor su trabajo en casa también y cómo terminaría siendo más productivo. ¿Sería capaz de concentrarse mejor con menos distracciones extrañas? ¿Estaría dispuesto a comenzar a trabajar antes debido a la falta de un viaje diario? Todas estas cosas harán que su empleador vea los beneficios de continuar trabajando desde casa.

Demostrar éxitos pasados

Si ha estado trabajando desde casa desde marzo de 2020, entonces ya tendrá un buen flujo de trabajo y habrá podido demostrar que puede trabajar de manera eficiente y productiva desde casa sin necesidad de ir a la oficina. Utilice ejemplos de cuándo podría tener trabajado en colaboración en un equipo remoto o completó con éxito un proyecto.

Destacar estos éxitos alentará a su empleador a que haya entregado un trabajo de alta calidad en el pasado y también le dará una base sobre cómo demostrarle a su empleador que puede continuar comprometido, exitoso y productivo si se le da la oportunidad. Considere sus objetivos y también cómo mediría su progreso.

preparar una propuesta

Crear una propuesta por escrito para que tu empleador la considere te dará la oportunidad de desmentir cualquier mito que puedan creer sobre trabajar desde casa. Estos incluyen cosas como que los empleados sean menos productivos y que se pierdan el tiempo cara a cara con los compañeros de trabajo. Demuestra cómo puedes mantén a tu equipo conectado cuando el trabajo híbrido.

Al crear su propuesta escrita, debe considerar algunas cosas. ¿Qué tipo de flexibilidad está buscando? ¿Será 100 % remota o algunos días a la semana? ¿Cómo continuará realizando su trabajo desde casa y demostrar sus habilidades de liderazgo? ¿Cómo te ayudará trabajar desde casa a alcanzar tus objetivos? ¿Puedes probar cómo vas a resolver problemas digitalmente?

Demuestra que puede funcionar

Si le preocupa volver a la oficina, es una conversación muy importante que debe tener: ansiedad puede causar más problemas a la productividad, salud mental, y el bienestar general de lo que los empleadores pueden imaginar. Pueden aceptar un período de prueba para trabajar desde casa, o podrías establecer un cronograma. Quizás sugiera que trabaje de forma remota durante el verano y tenga una evaluación en otoño, por ejemplo.

Es vital que termine con resultados y objetivos medibles durante este período y que pueda demostrar que es tan productivo trabajando desde casa como lo son sus colegas trabajando desde la oficina. Si los resultados están ahí, entonces hay pocas razones para que su empleador le niegue la oportunidad de trabajar desde casa.

Pros y contras de trabajar desde casa

Ahora que hemos considerado los beneficios que trabajar desde casa podría presentarle a su empleador, ¿qué pasa con los pros y los contras que puede ofrecerle trabajar desde casa? Puede parecer un cambio de carrera realmente atractivo y deseable, pero dependiendo de su propio estilo de trabajo personal y sus prioridades, podría ser un gran paso o uno lamentable.

ventajas

• Mayor independencia. TLa oportunidad de autonomía e independencia al trabajar desde casa es enorme, y es algo que podría faltar en tu oficina.
• Habilidades de comunicación mejoradas. Trabajar desde casa requerirá que te comuniques constantemente con tu equipo y los gerentes a los que reportas. Terminarás con mucho habilidades de comunicación mejoradas como resultado.
• Habilidades digitales mejoradas. Dependerá más de varias piezas de tecnología si trabaja desde casa, por lo que su habilidades digitales se verá significativamente mejorada.
• Más flexibilidad. Al no tener un viaje diario, podrá trabajar potencialmente más temprano en la mañana o más tarde en la noche si es necesario. También podrá resolver cosas en su vida personal, como las citas con el médico.
• Mejores oportunidades de colaboración. Si trabaja en una empresa con oficinas y divisiones en todo el mundo, trabajar desde casa le brindará la flexibilidad para colaborar creativamente con estos equipos, ya que puede adaptarse a sus diferencias horarias y similares.

Contras

• Mayor aislamiento. Wtrabajar en casa, día tras día, puede generar sentimientos de aislamiento. La forma de eludir esto es hacer arreglos para tener salidas con amigos y familiares.
• Desconexión de la empresa. Es posible que no se sienta parte de la cultura de la empresa al trabajar desde casa y que se pierda información esencial a medida que surja. Esto podría conducir a sentimientos de privación de derechos.
• Distracciones en casa. Las distracciones como la televisión, las mascotas o los quehaceres que de repente recuerdas podrían interponerse en tu jornada laboral. Estos podrían afectar su motivación y productividad, por lo que es muy importante encontrar formas de limitarlos.
• Riesgo de exceso de trabajo. No tener que ir a la oficina todos los días terminará desdibujando las horas de trabajo, por lo que podrías ponerte en riesgo de agotarte sin darte cuenta.
• Costos de funcionamiento de una oficina en casa. Cuando trabajas en una oficina, cosas como la factura de Internet y las facturas de electricidad no te afectan. Cuando trabajas desde casa, pueden acercarse sigilosamente a ti. También es posible que deba obtener un escritorio, una silla de oficina y un monitor, todo lo cual puede sumar.

Pensamientos finales

Trabajar desde casa puede ser una gran opción para ti, especialmente si has encontrado tu ritmo durante los últimos 18 meses. Sin embargo, a medida que las oficinas comiencen a reabrir, los empleadores buscarán hacer uso de los espacios que están alquilando y querrán que valga la pena el dinero.

Acercarse a su empleador y negociar cuidadosamente su deseo de trabajar desde casa es realmente importante y requerirá que investigue mucho sobre por qué sería una buena opción para ellos y para usted.

Al final del día, incluso el proceso de negociación demostrará a su empleador que usted tiene una mentalidad creativa y una perspectiva confiada sobre su papel, por lo que seguramente ganará confianza en este proceso.