Aprenda cómo asegurarse de que su solicitud de programa de posgrado alcance la calificación.
Dejar la educación a tiempo completo es un momento desalentador para cualquier estudiante. Además de perder la libertad de la vida estudiantil, te enfrentas a decisiones muy reales sobre tu futuro.
Ya sea que sepa exactamente lo que quiere hacer y dónde o si no está seguro de qué tipo de rol profesional le conviene más, los programas de posgrado ofrecen la oportunidad de obtener mucha experiencia práctica en la industria y comenzar su vida laboral en una empresa líder, y un salario competitivo para arrancar.
¿Qué es un plan de posgrado?
Un plan de posgrado es esencialmente un curso de capacitación remunerado que ofrece a los graduados experiencia práctica en la industria. Desde PwC hasta MacDonald’s, las principales empresas utilizan esquemas de posgrado para atraer a jóvenes talentos y, si todo va bien, la capacitación terminará en un puesto permanente.
Pueden durar de tres meses a tres años y lo prepararán para un rol específico en la empresa (como ventas, marketing o administración) o le brindarán una introducción más general al negocio, animándolo a especializarse más adelante.
Solicitar un plan de posgrado
Un programa de posgrado ofrece una exposición sin precedentes en la industria y una progresión profesional, pero la competencia es feroz.
En la encuesta de Oleeo de 2019 de 3,8 millones de graduados, encontraron que solo el 1% de los graduados que solicitaron programas dentro de las finanzas, la publicidad, los servicios profesionales y los principales minoristas obtuvieron el trabajo.
Siga leyendo para descubrir cómo puede hacer que su aplicación se destaque.
1. Adelántate al juego
Con potencialmente miles de solicitantes y la mayoría de los programas de posgrado que abren solicitudes un año antes de que comiencen, vale la pena comenzar a adquirir experiencia laboral desde el primer año.
Desarrollará habilidades valiosas y abrirá su mente a lo que quiere de un rol profesional. Si sabe a qué esquemas le gustaría postularse, obtener experiencia relevante mientras aún está en la universidad demostrará que está comprometido con su objetivo y le dará más de qué hablar en su solicitud y en la entrevista.
Su capacitación podría tomar la forma de una pasantía de verano, una colocación laboral durante el período lectivo, o incluso pasar un día extraño observando a alguien que hace un trabajo similar al que usted desea.
No solo obtendrá una visión más profunda de qué esperar de un puesto de graduado, sino que también establecerá conexiones valiosas en la industria de su elección.
Nunca se sabe quién puede abrirle puertas más adelante y, si impresiona, es posible que incluso puedan ayudarlo con su solicitud o proporcionarle una excelente referencia.
2. Personaliza tu aplicación
Desafortunadamente, su aplicación será una de muchas y no podrá navegar con una aplicación genérica, única para todos.
Lo más probable es que esta sea la primera vez que solicita un trabajo profesional, por lo que es importante que su CV se adapte en consecuencia.
Revise la descripción del trabajo e identifique las habilidades que el empleador está buscando. Para cada elemento enumerado en su CV, pregúntese cómo se relaciona con estas habilidades. Aparte de las calificaciones escolares y universitarias, si no proporciona evidencia de experiencia relevante para la industria o el puesto que está solicitando, déjelo fuera.
Sin embargo, no se desanime si no tiene experiencia práctica directa. El empleador buscará habilidades transferibles. Si no tiene una gran cantidad de experiencia en el área que está solicitando, aún habrá adquirido habilidades transferibles relevantes.
Averigua qué habilidades has adquirido a través de la experiencia laboral o de estudio e incorpóralas a tu CV.
Si necesita más consejos sobre cómo elaborar un currículum de bolsa de trabajo, consulte nuestra publicación en cómo escribir un gran currículum.
3. Solo aplica a lugares en los que realmente quieras trabajar
Si bien es difícil asegurar un lugar en un programa de posgrado, reducir su enfoque a las empresas que le apasionan y un sector en el que está involucrado hará que sea más fácil escribir una solicitud genuina y no pasará desapercibida para un empleador.
Redúzcalo pensando en lo que realmente quiere de una carrera, empresa y puesto.
¿Quiere trabajar con una empresa FTSE 100 o está más interesado en la misión de una empresa? ¿Te gustaría la oportunidad de trabajar en el extranjero o te gustaría trabajar en un lugar específico? ¿Te gustaría trabajar en un lugar corporativo o en un lugar más relajado?
Una vez que haya elegido algunas empresas que cree que podrían encajar perfectamente, investigue qué tipo de empleador son. ¿Ofrecen ventajas? ¿Cuáles son los valores de su empresa? ¿Ofrecen una buena progresión profesional? Todas estas cosas estarán disponibles en línea y son vitales para asegurarse de que sea una buena pareja. Si sus valores se alinean con lo que lo impulsa a hacer su mejor trabajo, entonces es un ganador.
Y recuerda, la mayoría de los programas aceptan graduados de todas las disciplinas, así que no te sientas reprimido por la carrera que elegiste hace tres años.
4. Sé apasionado
Como estudiante, desarrollará muchas habilidades relevantes para el trabajo y la vida, pero ciertamente no estará listo para sobresalir en todos los aspectos de su nuevo rol, y actuar como si pudiera no engañará a un empleador.
Es por eso que una actitud apasionada y entusiasta es un atributo clave para desarrollar y transmitir en su aplicación. Ningún empleador espera que esté listo para comenzar el trabajo mañana, pero esperan que se preocupe por el sector y el puesto que está solicitando.
Además de la investigación básica, intente ser creativo al mostrar su pasión por el esquema. Ármate de conocimientos sobre los problemas mundiales que se vinculan con la industria relevante y no tengas miedo de usar un lenguaje emocional en tu aplicación.
Muchos graduados se dejan llevar tanto por explicar cómo tienen las habilidades técnicas requeridas que se olvidan de demostrar sus (igual de valiosas) habilidades blandas, como el entusiasmo y el pensamiento creativo.
5. Red con expertos
La mayoría de las universidades ofrecen ferias de carreras y eventos para graduados. No te saltes estos. Le darán la oportunidad de aprender más sobre las oportunidades dentro de una empresa y hablar con las personas que realmente trabajan en ellas. Le brindarán información honesta que quizás no encuentre en ningún otro lugar y que lo ayudará a decidir si el esquema es adecuado para usted.
Además, conocer a alguien cara a cara crea una impresión más profunda que una aplicación impresa o digital. Trae lo mejor de ti mismo a estos eventos y prepárate con preguntas inteligentes para hacer. Conectarse con ellos en LinkedIn más tarde y hacer referencia a algo que discutieron también los ayudará a ubicarlo.
Si no puede asistir a eventos en persona, use LinkedIn para interactuar con personas que trabajan en su sector deseado. Desarrollar una presencia profesional en línea es una excelente manera de transmitir su personalidad de una manera más holística.
Puede aprender a aumentar su empleabilidad desarrollando una presencia profesional en línea en este curso gratis de la Universidad de Leeds y el Instituto de Codificación.
6. Sé tú mismo
Entre cientos de solicitudes, un empleador no recordará a la persona que dijo: «Me apasiona mucho este puesto y siempre ha sido mi sueño trabajar en su empresa».
Incluso si eso es cierto, puede apostar su última copia impecable de su CV a que al menos el 50% de sus compañeros solicitantes también dijeron eso.
Ser auténtico significa hablar con honestidad y respeto sobre lo que crees. Trate de no simplemente dar la respuesta que cree que quieren, sino la que más resuena con usted.
Los empleadores quieren candidatos que tengan sus propias opiniones e ideas. Si se mantiene neutral y no dice lo que realmente piensa, es muy difícil para un empleador comprender cuál será su valor.
Por supuesto, ser fiel a ti mismo conlleva el riesgo de que no seas lo que están buscando. Sin embargo, en última instancia, si la empresa cree que no eres el adecuado para el puesto, y has representado tu yo más auténtico, entonces probablemente no seas el adecuado para el puesto, yEstá bien. De hecho, es genial que lo hayan resuelto antes de que aceptaras el trabajo y lo odiaras.
7. No pierdas impulso
A veces, solicitar un programa de posgrado puede parecer un curso de capacitación en sí mismo. La mayoría de los solicitantes deben pasar por al menos tres rondas de preguntas durante el proceso de solicitud.
Para cuando llegue el día de la evaluación, es posible que sienta que ha aprendido todo lo posible sobre el sector, la empresa y el puesto, pero no pierda el impulso.
Si bien la aplicación puede ser trabajada minuciosamente y revisada por familiares y amigos cuando se trata de la entrevista cara a cara y el día de la evaluación, usted está solo.
La mejor manera de prepararse para esto es investigar tanto como pueda. puede y practicar con alguien en quien confíe. Incluso si cree que tiene el conocimiento que necesita para responder las preguntas que espera, decir las respuestas en voz alta y responder a una pregunta complicada es un juego de pelota completamente diferente.
Al final de cada etapa de la entrevista, escriba toda la información nueva que haya escuchado para que pueda mejorar sus respuestas a medida que avanza.
Hacer preguntas ayudará con esto y también demostrará que te estás tomando el proceso en serio.
Ganar un lugar en un programa de posgrado requiere mucha investigación, introspección y trabajo duro. Sea resistente frente al rechazo (que habrá algunos) y dése la mejor oportunidad de tener éxito trabajando con anticipación.
Para obtener más consejos sobre cómo crear aplicaciones que se destaquen, consulte nuestro Los 10 mejores cursos para conseguir el trabajo que quieres.