Aprenda a escribir un CV que se destaque para los empleadores, ayudándolo a conseguir la entrevista de trabajo de sus sueños.
Todos hemos escuchado el estadísticas aterradoras sobre los meros segundos que los empleadores dedican a revisar un CV (siete segundos… ¡solo siete!).
Hágalo bien y navegará directamente a la etapa de la entrevista, pero si lo hace mal, su arduo trabajo y experiencia serán en vano.
El aspecto e incluye de su CV depende en cierta medida de la industria y el puesto que busca, pero todos los CV deben seguir una estructura similar.
Sigue leyendo para aprender a escribir un CV del que estarás orgulloso y, en poco tiempo, ¡recibirás invitaciones para entrevistas!
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¿Qué extensión debe tener un CV?
No desea subestimarse, pero, como ya hemos establecido, tiene segundos para causar una buena impresión.
Lo ideal es que mantengas tu CV a dos caras de A4, menos si puedes. Cuando Reed encuestó a los reclutadores, encontraron que El 91% dijo que el CV perfecto tenía dos páginas.
Esto puede parecer restrictivo al principio, pero todo lo que incluya debe ser absolutamente esencial y estar escrito de la manera más concisa posible. si eres un Recién graduadoes posible que incluso desee ceñirse a una página.
Siga regresando a la solicitud de empleo y preguntándose si lo que ha incluido es realmente relevante.
Cómo elegir el formato de CV adecuado
Las primeras impresiones importan. Si un empleador toma un CV y lo encuentra visualmente confuso o abrumador, lo más probable es que sea la última vez que lo tome.
Las cosas clave para recordar acerca de cómo escribir un CV y formatearlo correctamente son:
Tamaño y tipo de letra del CV
No ir loco aquí. Elija Arial o Calibri. Ambas fuentes se ven bien en papel e impresas. Manténgase entre 10 y 12 puntos de fuente.
Encabezados
El espacio en blanco es tu amigo. Asegúrese de que cada sección se presente con un encabezado preciso para que el lector sepa qué esperar. Use negrita y cursiva con moderación. Son excelentes para enfatizar, pero el uso excesivo diluye su impacto.
Corrección de tu CV
Revisa tu CV y luego vuelve a revisarlo. Luego dáselo a otra persona para que lo corrija. Luego revísalo dos veces más. No pierda un trabajo porque dejó un error tipográfico en una palabra que sabe deletrear.
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Qué incluir en un CV
Por todas las horas que dedica a perfeccionar su CV, si no llega a los puntos de contacto correctos, su solicitud no recibirá la atención que merece. Mire su CV como una oportunidad de marketing para usted y sus habilidades: esto es lo que debe incluir en un CV.
1. Carta de presentación o declaración personal
La primera y regla de oro para enviar tu CV es nunca enviarlo solo a la batalla. Monster, una empresa global de reclutamiento, respalda esta afirmación con evidencia, aparentemente, El 86% de los ejecutivos encuestados dijeron que las cartas de presentación eran valiosas a la hora de evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo.
Tu CV requiere contexto, y una carta de presentación te ayuda a expresar tu personalidad y convencer al lector de que eres adecuado para el puesto.
Escribir una carta de presentación también significa que no necesita incluir tanta información descriptiva en el propio CV.
La carta no debe tener más de 300 palabras y, cuando sea posible, debe estar dirigida a la persona que la va a leer.
‘A quien corresponda’ no tiene el mismo impacto que dirigirse a su posible gerente. Esto puede requerir un poco de investigación en la solicitud de empleo o en el sitio web de la empresa, pero si encuentra un nombre, ya es una forma de demostrar su atención a los detalles.
La carta debe explicar:
- por qué estás emocionado de ver el trabajo anunciado
- por qué su experiencia coincide con las habilidades requeridas
- por qué la empresa está en un lugar en el que te puedes ver trabajando.
Como siempre, pídale a otra persona que lo corrija por cualquier error ortográfico o gramatical.
Asegúrate de que la carta de presentación sea específica para la empresa y el puesto al que postulas. Si no, no tiene sentido tener uno: el empleador podrá saberlo. Echa un vistazo a nuestro completo guía para escribir cartas de presentación para más información.
2. Nombre, título profesional y datos de contacto
Su nombre debe actuar como el título de su CV. Asegúrese de que se destaque en la parte superior de cada página de su CV, junto con su puesto de trabajo actual o especialidad profesional.
No olvide incluir su correo electrónico y número de teléfono móvil para que su posible empleador tenga opciones sobre cómo contactarlo.
Puedes aprender más sobre el elementos esenciales de la redacción de CV y su perfil personal en uno de nuestros otros artículos sobre cómo crear el CV perfecto.
3. Educación y calificaciones
Esta sección debe incluir cualquier educación que hayas completado, incluso dónde fuiste a la escuela, si fuiste a la universidad y cualquier otra capacitación o curso relevante.
Debe enumerar sus calificaciones desde la más reciente hasta la más antigua.
Incluya el nombre de las instituciones en las que estudió y los años que estuvo allí, seguido de las calificaciones o calificaciones que obtuvo.
Si ha terminado recientemente sus estudios, es posible que desee incluir más detalles aquí, como módulos, tareas o proyectos relevantes para el puesto.
Si ha estado trabajando durante más tiempo y tiene mucha experiencia laboral, es posible que desee ahorrar espacio para explicaciones más detalladas más adelante.
4. Historial de empleo
Esta sección es donde demuestras por qué tu experiencia profesional te hace adecuado para el trabajo. Puede incluir cualquier trabajo anterior, pasantías, trabajar como voluntario y experiencia laboral.
Una vez más, debe enumerar su historial laboral desde el más reciente hasta el más antiguo, ya que su puesto actual es el más relevante para el empleador.
Para cada puesto, incluya su cargo, la empresa, las fechas en las que trabajó allí y una breve línea que resuma el puesto con un poco más de detalle.
Debajo, incluye tres o cuatro viñetas que expliquen las habilidades que adquiriste y los logros que obtuviste mientras trabajabas en ese rol.
Use cifras (por ejemplo, porcentaje de aumento de ventas) y verbos impactantes para mostrar cómo marcó la diferencia en su tiempo allí. Adáptelos al puesto que está solicitando. Piense en lo que el empleador necesita de este rol y muestre cómo ya lo ha hecho en otros lugares.
No incluya trabajos irrelevantes para el rol: distrae y puede parecer que no comprende completamente las habilidades requeridas.
Si no quiere dejar un espacio en blanco, incluya el cargo, la empresa y la fecha, pero no entre en más detalles.
Para profundizar en la presentación de su historial educativo y laboral, echa un vistazo al segundo artículo de nuestra serie sobre cómo crear el mejor CV que puedas.
bueno para tener
Espacio pendiente, hay otras secciones útiles que pueden valer la pena incluir.
1. Habilidades clave
Si el puesto que busca requiere ciertas habilidades y competencias, incluya una sección de CV de «Habilidades clave». Úselo para enumerar cuatro o cinco habilidades fundamentales usted tiene que usted sabe que el empleador está buscando.
2. Pasatiempos e intereses
Si tiene poca experiencia laboral, también puede incluir una sección que describa sus pasatiempos o intereses en el CV. Use esto para mostrar cómo sus intereses personales encajan con la industria o el tipo de trabajo que busca.
La principal ejecutiva de talentos de la BBC, Ceri Rowlands, explica cómo esto puede ser beneficioso. Ella dice, “al informar a los empleadores que usted es voluntario en un club de teatro para niños, se transmite su voluntad de retribuir a la comunidad junto con sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. [Consider] ¡Qué par de pasatiempos han «formado sus objetivos profesionales» y han conquistado al empleador!
Lea el artículo final de nuestra serie sobre cómo crear el CV perfecto para aprender a hablar sobre su habilidades clave, pasatiempos e intereses en un currículum.
3. Referencias del CV
También puede incluir una sección que indique que las referencias están disponibles a pedido. Esto es asumido por la mayoría de los empleadores, así que solo incluye esto si quieres usar espacio.
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Pensamientos finales
De media, un anuncio de trabajo corporativo atraerá 250 CV. La búsqueda de trabajo ya es bastante difícil sin revelar su lugar de entrevista debido a un currículum mediocre. Por eso es tan importante aprender a escribir un CV.
Tómese el tiempo para adaptar su CV y carta de presentación para hacerlos lo mejor posible, y si no recibe una respuesta, sabrá que simplemente no era adecuado para ese puesto.
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