Las entrevistas remotas ahora juegan un papel crucial en el mercado laboral actual. Descubra todos los consejos de entrevistas remotas más importantes para tener las mejores oportunidades de éxito.
Las entrevistas remotas han despegado con empresas que todavía están contratando durante la pandemia, ofreciendo a las empresas una forma segura de escalar sus equipos sin tener que esperar a que las oficinas vuelvan a abrir. A veces, las entrevistas remotas pueden reemplazar un proceso de preselección para reducir la lista de candidatos, pero para muchos de nosotros, son el último obstáculo antes de (con suerte) conseguir el trabajo de nuestros sueños.
Sin embargo, si es nuevo en las entrevistas remotas o no ha trabajado con las últimas tecnologías de videoconferencia, pueden ser una perspectiva desalentadora. ¿Suena familiar? No busque más allá de los consejos y sugerencias para entrevistas remotas a continuación.
Por qué las entrevistas remotas son más comunes
El mundo globalizado ya era responsable de provocar un número creciente de entrevistas a distancia. Con personas saltando de un país a otro como nunca antes y buscando trabajo en tierras lejanas, era natural que las entrevistas remotas se convirtieran en una solución común para el proceso de contratación moderno.
Esta tendencia se ha visto potenciada por la pandemia de COVID-19. A medida que más empresas se acostumbran a trabajar de forma remota y manejar las tecnologías relevantes, es una solución adecuada para lo que generalmente puede ser un proceso costoso.
¿La línea de fondo? Las entrevistas remotas ahorran tiempo y dinero a todos y pueden ser incluso más ventajosas que las entrevistas regulares. Sigue leyendo para aprender.
Tecnologías de entrevista remota: ¿tiene otra opción?
Si ha sido invitado a una entrevista remota, es probable que el empleador proporcione sus datos de contacto y, por lo tanto, qué tipo de tecnología de video se utilizará. Podría realizarse a través de Skype, Zoom u otra plataforma.
Si no tiene una cuenta con la plataforma en cuestión, es hora de crear una y acostumbrarse a cómo funciona todo. Si no está de acuerdo con la tecnología que se está utilizando (algunas personas creen que Zoom no es lo suficientemente seguro), podría solicitar amablemente realizar la entrevista con otro software. Si haces esto, asegúrate de preparar todo para que sea lo más fácil posible para ellos decir que sí.
Cómo prepararse para una entrevista a distancia
En muchos sentidos, prepararse para una entrevista remota es como prepararse para una entrevista normal. Necesitas:
- Investigue la empresa
- Planifica tu atuendo
- Prepárese para las preguntas comunes de la entrevista
- Haga una lluvia de ideas sobre formas de utilizar la tecnología a su favor cuando entreviste de forma remota (¡más sobre esto más adelante!)
- Proponga ejemplos de cómo respondió a diferentes situaciones en el lugar de trabajo que podrían ser parte de las preguntas de la entrevista.
- Haz una lista de preguntas que tienes para el entrevistador
Si desea apoyo con esta etapa de preparación, consulte nuestro curso gratuito sobre como tener exito en las entrevistas de la Universidad de Sheffield.
Pero una entrevista remota requiere un poco más. Debe probar la tecnología que utilizará para asegurarse de que funcione, así como su conexión a Internet. Puede hacerlo llamando a un amigo, compañero de habitación o familiar para ver cómo funciona y probar la calidad del sonido. Si su señal es deficiente, es posible que desee caminar por la casa y encontrar el lugar mejor y más estable para la entrevista.
Si sabe que se acerca una entrevista remota que implica el uso de un software con el que no está familiarizado, debe comenzar a usarlo para ponerse al día personalmente de antemano. Entonces, cuando llega el día, no es la primera vez que lo usa.
Entrevistas remotas: ¿quién llama a quién?
Una de las partes más confusas y debatidas de la entrevista remota se encuentra al principio. Y eso es: ¿quién debe llamar a quién? En una entrevista normal asistes a un local comercial y te piden que esperes, así que das el primer paso, pero te avisan cuando están listos.
¿Llamarlos es demostrar que estás a tiempo? ¿O es de mala educación y algo así como entrar directamente a su oficina sin previo aviso? Bueno, el jurado todavía está deliberando sobre esto con algunas personas discutiendo a favor de ambos lados. Pero puede evitar este momento incómodo y desalentador simplemente preguntando sobre el proceso que prefieren cuando acepta la entrevista.
La buena noticia si usa Zoom para su entrevista remota es que esto no es un problema. Con Zoom, ingresa a la llamada y puede sentarse y esperar a que lleguen otros. Por lo tanto, puede llegar temprano a su entrevista remota y, al mismo tiempo, nunca interrumpir a su entrevistador.
Cómo triunfar en una entrevista remota
Este resumen de consejos para entrevistas remotas agudizará su juego de entrevistas para su próxima gran oportunidad:
1) Su configuración de entrevista remota
Ahora que ha probado las tecnologías que se utilizan y se ha familiarizado con cómo funciona todo, debe comenzar a considerar su configuración, es decir, lo que verá el entrevistador cuando lo llame por video.
Eliminar distracciones
Lo más obvio es eliminar cualquier cosa que sea una distracción o genere ruido. Esto podría significar cerrar ventanas, poner a su amigo de cuatro patas en otra habitación, quitar algunas obras de arte detrás de usted o reorganizar las plantas.
Pero hay otras distracciones que podrías crear tú mismo. Por ejemplo, las personas nerviosas tienden a girar más en una silla de oficina. Si este es tu caso, cambia tu silla por una silla de mesa normal. Con algún software de videoconferencia, incluso puede crear su propio fondo neutral para ahorrar tiempo.
Considere la luz
El lugar que elija para hacer la entrevista probablemente se decidirá según su escritorio y su hogar. Pero trata de considerar que la luz es fundamental para una buena videollamada. La luz natural es la mejor, y debe provenir directamente de frente a usted cuando está sentado frente a la pantalla, o desde un ángulo de 45 grados.
Si tiene luz natural que entra por detrás, puede crear sombras y hacer que sea difícil ver su rostro con claridad.
No uses tu teléfono inteligente
Por último, no use su teléfono inteligente a menos que no tenga otra alternativa. Un teléfono inteligente generalmente significa que tiene que sostenerlo y da una sensación menos profesional. Además, evita que uses las manos e incorpores algo de lenguaje corporal en tu videollamada.
Si absolutamente tiene que usar su teléfono inteligente, encuentre una manera de mantenerlo a una altura adecuada e inclínelo contra algo para que pueda sentarse, revisar notas y verse más natural. Una pila de libros suele ser una buena solución.
2) Amenidades y conversación de apertura.
La parte inicial de la entrevista será cuando esté más nervioso, ya que probablemente no sepa con quién hablará, cuántos entrevistadores habrá y, lo que es más importante, si serán amigables.
La buena noticia es que el trabajo del entrevistador es liderar la conversación. Sin embargo, los primeros momentos a menudo se usan como una forma de conocerte sin sumergirte en las preguntas pesadas. Esto requerirá que te comuniques bien, a pesar de esos nervios, y que muestres tus habilidades interpersonales para manejar las conversaciones triviales.
¡Estas habilidades se están volviendo aún más importantes a medida que aumentan el trabajo remoto y las reuniones remotas!
Algunas personas nacen con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación que les dan buenos augurios en estos momentos desconocidos. Otros luchan, pero pueden mejorar al:
Recuerde mantenerse positivo y ligero en su pequeña charla. Puede comentar cosas bastante generales, o usarlo para hablar sobre algunas noticias que escuchó/leyó sobre la empresa o algunas noticias de la industria que leyó recientemente. Esta puede ser una forma buena y natural de pasar a discusiones de entrevistas más estándar.
3) Tener ayudas para la entrevista a mano
Cuando el entrevistador te haga preguntas, es probable que esté hojeando tu CV. También debe mantener su CV junto a su computadora portátil para que pueda consultar fácilmente lo que están viendo. Puede colocar notas y respuestas preparadas previamente cerca para que pueda recordar fácilmente lo que quería decir. Sin embargo,
- No hagas esto demasiado, ya que puede parecer robótico y antinatural.
- No hagas esto demasiado porque puede resultar obvio que sigues leyendo notas preparadas previamente.
Es posible que también desee tener un bloc de notas a mano, que será útil cuando haga sus propias preguntas al final de la entrevista. Lo mejor es tener una serie de preguntas escritas, en caso de que su mente se quede en blanco o se olvide de algo importante. Preguntar sobre la cultura de la empresa, cómo se ve el éxito y los principales desafíos del puesto son buenas preguntas que muestran que te estás involucrando con algo más que la descripción del trabajo y el salario.
4) Asegurar el contacto visual
Hoy en día, la mayoría de nosotros trabajamos desde una computadora portátil en lugar de una computadora de escritorio, lo que significa que la cámara de nuestra computadora portátil está más baja que nuestra cara, lo que dificulta mantener el contacto visual con las personas a las que estamos llamando por video. En cambio, puede parecer que estamos mirando hacia abajo a ellos.
Hay dos formas de contrarrestar esto. Primero, puede colocar libros debajo de su computadora portátil para levantarla del escritorio y acercar la cámara a la altura de la cabeza. Pero hay productos hechos a medida en el mercado que también pueden hacer esto, y generalmente son mejores.
La otra forma de garantizar el contacto visual es mirar a la cámara justo encima de la pantalla mientras te entrevistan. Suena simple, pero te sorprendería cuánto tiempo pasamos mirándonos, revisando nuestro cabello, etc., durante una videollamada.
5) lenguaje corporal
El principal inconveniente de una entrevista remota es que limita el lenguaje corporal de todos. Con más del 50% de nuestra comunicación proveniente de señales de lenguaje corporal, esto presenta una trampa potencial.
Para contrarrestar la cantidad limitada de veces que puede comunicarse con su cuerpo, asegúrese de sonreír con frecuencia y asentir con la cabeza cuando la otra persona está hablando. Al asentir de vez en cuando, demuestras que estás escuchando lo que dice. Y les hace sentir bien.
Cómo usar las entrevistas remotas a tu favor
Hay otra forma en la que puede sobresalir en su entrevista, y este consejo realmente podría diferenciarlo de otros candidatos para el trabajo. Podría utilizar la tecnología a su alcance a su favor.
Una de las partes más difíciles de una entrevista de trabajo es responder preguntas con información valiosa y brindar ejemplos concretos. Pero en una entrevista remota, existe la oportunidad de responder preguntas de una manera innovadora que lo distinguirá.
Por ejemplo, podrías compartir tu pantalla con las personas que te entrevistan para mostrarles:
- Tu portafolio o reseñas
- Tu web profesional
- Proyectos pasados
- Demostrar conocimientos y habilidades técnicas.
- Proporcionar imágenes para ayudar a describir situaciones y toma de decisiones.
Si planea usar la tecnología de esta manera, significa que necesitará preparar esta tecnología y asegurarse de que esté funcionando. Ningún entrevistador quiere quedarse esperando una respuesta a una pregunta mientras usted lucha con un problema técnico. También debe cerrar las pestañas abiertas que no desea que vean.
Si bien esta idea puede sonar única y una forma segura de impresionar, muchos profesionales no logran resaltar su trabajo o presentarlo de manera impactante. Una forma de mejorar estas habilidades es con un Presentación de su curso de trabajodiseñado para ayudarlo a crear mensajes poderosos sobre lo que realmente puede lograr.
¿Son diferentes las preguntas de la entrevista remota?
En su mayor parte, las preguntas de la entrevista remota no se alejarán demasiado de la lista habitual de preguntas de la entrevista. Espere que le pregunten qué sabe sobre su negocio, por qué quiere el trabajo y qué cree que puede aportar a su equipo.
Algunas entrevistas requieren que los candidatos realicen pruebas o completen tareas para demostrar sus competencias. Solo porque la entrevista no se hace en la misma habitación, no creas que eso no es posible. Los entrevistadores podrían enviarle enlaces a pruebas o establecer tareas durante la llamada para que las complete.
Pero para responder a la pregunta, no realmente.
Qué ponerse para una entrevista remota
Todos hemos escuchado historias de personas que se salen con la suya haciendo su entrevista remota profesional en calzoncillos y una camisa bonita. Pero no seas esa persona porque también hemos escuchado historias de entrevistadores que preguntan al candidato si no le importaría ponerse de pie o que suene el timbre, obligando al entrevistado a ponerse de pie.
El hecho de que su entrevista sea remota no significa que pueda aflojar su código de vestimenta profesional. La invitación a la entrevista puede indicarte cómo vestirte y, si no es así, no hay nada de malo en simplemente preguntar.
Para el código de vestimenta de negocios, considere usar traje y corbata (y sí, sus pantalones) o un vestido formal de negocios o una blusa y falda. Podrías salirte con la tuya usando pantuflas si realmente quisieras. Si el código de vestimenta es casual elegante, los hombres probablemente pueden olvidarse de la corbata y usar una camisa de oficina profesional con botones, con o sin blazer.
Si la invitación a la entrevista remota establece que el código de vestimenta es informal, usar una camisa de oficina sigue siendo su mejor opción, pero podría salirse con la suya con un par de jeans elegantes.
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