La economía de empleos híbridos

En los últimos meses, todos hemos tenido que hacer cambios en nuestras rutinas diarias. La pandemia ha impactado nuestras vidas de una manera que muchos de nosotros nunca podríamos haber imaginado. Además de la trágica pérdida de vidas, se han perdido medios de subsistencia y se han devastado industrias enteras. Sin embargo, las personas son resistentes e ingeniosas, lo que significa que hemos visto nuevas formas de trabajar y se han desarrollado nuevas habilidades.

Son estas nuevas habilidades las que podrían ser increíblemente útiles en el futuro. Estamos viendo una tendencia en desarrollo de lo que se conoce como ‘empleos híbridos’, y la pandemia bien podría haber acelerado la necesidad de personas con habilidades híbridas. Exploramos estos términos con más detalle y analizamos cómo puede desarrollar sus habilidades para preparar su carrera para el futuro.

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¿Qué son los trabajos híbridos?

Comencemos con algunas definiciones y explicaciones. El término ‘híbrido’ es una palabra bastante común en estos días. Lo usamos en economía, electrónica, transporte, ciencia y otras industrias. Esencialmente, significa que algo es una mezcla de cosas separadas. Por ejemplo, un automóvil híbrido utiliza múltiples fuentes de energía, como energía eléctrica y combustión interna.

Cuando se trata de trabajos híbridos, la tendencia fue identificada por primera vez en 2015 por Tecnologías de vidrio quemado. La empresa de software de analítica centra su atención principalmente en el mercado laboral. En un informe para la Asamblea General (la empresa de capacitación, no la sucursal de la ONU), notaron que cada vez más trabajos combinaban conjuntos de habilidades que nunca solían recaer en el mismo rol.

El trabajo de investigación explora cómo las nuevas tecnologías han ayudado a cambiar el panorama de ciertos trabajos. Utilizan los campos de la programación y el análisis de datos como ejemplos. Anteriormente, los profesionales en estos roles requerían una buena cantidad de experiencia técnica y capacitación. Sin embargo, los avances tecnológicos y las nuevas herramientas significan que una variedad de roles comerciales y de marketing ahora pueden realizar algunas de estas funciones.

Dos ejemplos que describen en su artículo original son Ruby on Rails, una herramienta de desarrollo web, y Google Analytics, una analista de la red programa. Ambos conjuntos de software hacen que las tareas previamente especializadas sean mucho más accesibles para otros profesionales.

La investigación llevada a cabo por Burning Glass Technologies es exhaustiva. Tienen una base de datos que abarca más de mil millones de ofertas de trabajo actuales e históricas. Según sus cifras, ‘uno de cada ocho puestos de trabajo ahora está altamente hibridado’.

Es más, parece que esta tendencia se está acelerando. Estiman que estos trabajos híbridos crecerán alrededor de un 21% en los próximos diez años.

¿Por qué están cambiando los trabajos?

Así pues, los trabajos híbridos son aquellos que combinan elementos y habilidades de otros roles previamente separados. Pero ¿por qué están cambiando?

Si observamos los últimos diez años, se sorprenderá de la cantidad de tecnología nueva que ha surgido. Cosas como iPads, Snapchat, Instagram, redes 4G y criptomonedas no existían hace diez años. Sin embargo, muchos de estos son ahora parte de nuestra vida cotidiana.

Los mismos avances se han visto en otros campos también. En áreas como marketing, informática y análisis de datos, hemos visto más automatización, nuevas tecnologías y nuevos requisitos comerciales.

Además, a medida que cambian los comportamientos de los consumidores y los clientes, también deben cambiar los roles de trabajo que existen para satisfacer esas demandas. Por ejemplo, un gerente de marketing confiaría previamente en su conocimiento creativo y comprensión de los hábitos de los clientes para comercializar su producto. En tiempos más recientes, también tienen que usar sus habilidades analíticas para analizar e interpretar la gran cantidad de datos a los que ahora tenemos acceso.

Esta tendencia es bastante consistente en todos los roles de trabajo híbridos. Las profesiones que antes dependían únicamente de las habilidades duras (como la codificación, la programación y el análisis de datos) ahora también necesitan habilidades blandas (como el pensamiento creativo y el diseño).

La tecnología está cambiando nuestras vidas, y la tasa de progreso parece estar aumentando. Como resultado, surgen trabajos híbridos, ya que las empresas reaccionan a los nuevos desarrollos y cambios en los comportamientos. Y no es solo la tecnología la que impulsa este cambio, sino también la necesidad de que los profesionales tengan habilidades duras y blandas.

¿Qué retos trae esto?

Por supuesto, con este cambio hacia trabajos híbridos, hay algunos desafíos que enfrentar. Quizás el más importante es que cuanto más especializados, sofisticados y amplios sean los requisitos del trabajo, más difícil será para las personas obtenerlos.

Aquellos que no tienen las habilidades y la experiencia necesarias pueden tener dificultades para encontrar trabajos de nivel de entrada. De manera similar, para los educadores, el desafío es cómo preparar a los estudiantes que ingresarán a la economía laboral híbrida. ¿Qué habilidades priorizas? ¿Y cómo sabe si estas habilidades están preparadas para el futuro?

Afortunadamente, las fuerzas del cambio también ofrecen posibles soluciones. El auge de las nuevas tecnologías, como el aprendizaje electrónico y la educación remota, ofrece oportunidades para que las personas continúen aprendiendo. A medida que cambian las habilidades y los requisitos laborales, es más fácil mejorar y mantenerse al día con los últimos desarrollos en muchas industrias.

Lo que está claro es que el desarrollo personal y el aprendizaje permanente se están volviendo más importantes que nunca. Aquellos que no logran mantenerse al día con el cambio en los requisitos de habilidades en sus carreras corren el riesgo de quedarse atrás.

¿Qué roles están cambiando?

Como era de esperar, hay ciertas industrias y funciones que están cambiando a un ritmo más rápido que otras. Como tal, estamos viendo surgir trabajos híbridos a un ritmo mayor en varias industrias. En el informe Burning Glass, describen cinco áreas de habilidades clave en las que estamos viendo el mayor crecimiento:

Big data y análisis

Este es un tema que hemos tratado en varias publicaciones recientemente. En general, las empresas están recopilando más datos que nunca. Análisis de grandes datos se centra en estos enormes conjuntos de datos y cómo se pueden utilizar para informar todo tipo de decisiones.

El análisis de datos, en general, es un campo que ha seguido creciendo durante la última década más o menos. Todos producimos datos sobre tantos aspectos de nuestras vidas, y se pueden aprovechar de muchas maneras diferentes. Como tal, aquellos que trabajan en el campo ahora deben tener en cuenta todo tipo de factores además de los datos en sí.

Cada vez se requieren más habilidades como el pensamiento creativo, la gestión de riesgos y el marketing. Del mismo modo, el conocimiento de la IA y el aprendizaje automático son muy buscados en muchas industrias basadas en datos.

Diseño y desarrollo

Las aplicaciones móviles son uno de los factores que realmente han impulsado el auge de los trabajos híbridos en este sector. Hace diez años, las aplicaciones eran cosas relativamente nuevas. Después de todo, la tienda de aplicaciones de Apple solo se lanzó en 2008. Ahora, son una parte omnipresente de la vida de muchos de nosotros.

Para los desarrolladores de todo tipo, esto significa que las habilidades de diseño son cada vez más importantes. No solo tienen que crear algo funcional, sino que también tiene que verse bien para el usuario final. Ya sea para desarrolladores de sitios de Internet o diseñadores de juegosla forma en que interactuamos con nuestra tecnología ha cambiado drásticamente en los últimos años.

Ventas y atención al cliente

Estos dos roles solían ser entidades completamente separadas. Tendría un equipo de ventas dedicado trabajando junto con un departamento de servicio al cliente. Sin embargo, el auge de las compras en línea y la conectividad constante ha visto una superposición en estas posiciones.

La idea de compromiso con el cliente se ha vuelto mucho más relevante. Los vendedores ahora intentan construir relaciones más sólidas con los clientes, confiando en cosas como la venta social para llegar a nuevos clientes potenciales. Y medios de comunicación social se ha convertido en la nueva frontera del servicio al cliente, donde se resuelven los problemas y se responden las preguntas.

Tecnologías digitales emergentes

Por supuesto, no son solo los trabajos establecidos los que están experimentando un aumento en los trabajos híbridos. Los roles relacionados con las tecnologías emergentes también requieren una amplitud y profundidad de conocimiento para conectar ideas y detectar oportunidades. No es suficiente tener solo una comprensión técnica profunda; también debe tener las habilidades blandas para respaldarlo.

campos como aprendizaje automático y inteligencia artificial son tan creativos como técnicos en estos días. A medida que estos sectores continúen desarrollándose, también lo hará la necesidad de una fuerza laboral de empleados con múltiples habilidades.

Cumplimiento y regulación

Con el rápido desarrollo de tecnologías nuevas y existentes, se hace evidente la necesidad de nuevas regulaciones. Como tal, los reguladores de la industria y los expertos en cumplimiento deberán comprender cómo funcionan estas tecnologías.

Ya sea para enfrentarse a leyes como RGPD o comprensión tendencias en el sector MedTechquienes trabajen en cumplimiento necesitarán una base de conocimientos detallada y variada.

¿Qué habilidades necesita para trabajos híbridos?

Hemos resaltado algunas de las áreas donde los trabajos híbridos son cada vez más frecuentes. Pero, ¿qué habilidades son particularmente demandadas? En realidad, es una variedad de experiencia lo que buscan los empleadores. Estos son algunos de los mejores, como se describe en investigación por LinkedIn:

habilidades duras

Las habilidades duras son aquellas que son medibles y fáciles de enseñar. Esencialmente, son los detalles necesarios para los trabajos técnicos. Estas son algunas de las habilidades híbridas más demandadas:

Codificación

La capacidad de comprender y escribir código informático se ha vuelto muy buscada. En el futuro, va a ser esencial. Codificación y programación será relevante para tantos trabajos, ahora y en los próximos años.

cadena de bloques

Blockchain y criptomoneda son algunas de las tecnologías más punteras del momento. Aquellos con experiencia en estas áreas encontrarán muchas oportunidades en el futuro, particularmente aquellos con las habilidades blandas para complementarlas.

análisis de datos

ya hemos mencionado análisis de datos. Evidentemente, es una de las áreas que ha contribuido al aumento de los trabajos híbridos. Es un campo que es relevante para muchas otras áreas de negocios, y más puestos de trabajo requieren una comprensión del mismo.

Habilidades blandas

Las habilidades blandas son aquellas habilidades que son un poco más intangibles. Son los rasgos que lo convierten en un buen empleado, y las empresas buscan cada vez más contratar personas que tengan habilidades blandas y duras.

Liderazgo

La capacidad de liderar con éxito a otras personas es un rasgo difícil de encontrar. Los trabajos híbridos necesitan personas con fuertes liderazgo y gestión habilidades. Aquellos que pueden actuar con decisión, detectar oportunidades y sacar lo mejor de los demás nunca tendrán dificultades para encontrar trabajo.

Creatividad

Aunque es una habilidad difícil de precisar, aquellos con una chispa creativa además del conocimiento técnico son algunos de los empleados más solicitados en la economía laboral híbrida. La habilidad para resolver problemas y las oportunidades al contado valen su peso en oro.

Colaboración

No importa en qué tipo de equipo u organización trabaje, la capacidad de trabajar con otros siempre será valiosa. Habilidades de colaboración ayudar a construir relaciones, lograr objetivos y fomentar el éxito dentro de un equipo.

¿Cómo puedes preparar tu carrera para el futuro?

Entonces, con el cambio hacia trabajos híbridos, ¿cómo puede asegurarse de que seguirá encontrando trabajo en el futuro? Hay varias maneras de preparar su carrera para el futuro, tanto a corto como a largo plazo. Estas son algunas de las cosas que debe considerar:

Continuar aprendiendo

Quizás la parte más esencial de mantenerse al día en la economía laboral híbrida es continuar aprendiendo. Ya no puede obtener una calificación o desarrollar un conjunto de habilidades y dormirse en los laureles. La educación permanente nunca ha sido más importante.

Afortunadamente, nunca ha sido tan fácil continuar su viaje de aprendizaje. La educación en línea y modular puede ayudarlo a desarrollar conjuntos de habilidades híbridas. No solo puede continuar desarrollando su conocimiento existente, sino que también puede explorar otras áreas para aumentar sus habilidades principales.

Desarrollar habilidades blandas y duras.

Como parte de su aprendizaje permanente, querrá centrar sus esfuerzos en una variedad de áreas. Además de ampliar su conocimiento de las nuevas tecnologías, sistemas y formas de trabajo, también debe centrarse en las habilidades que buscan todos los empleadores.

Como hemos mencionado, cosas como liderazgo, administración, colaboración, comunicación y creatividad son necesarias en casi todos los espacios de trabajo.

Construya su red

A medida que progrese su carrera, conocerá todo tipo de otros profesionales. Algunos trabajarán en su campo, mientras que otros trabajarán en áreas nuevas o adyacentes. Construir una red alrededor de estas personas siempre es una buena idea. Además de obtener información sobre otras áreas, también tendrá apoyo al que recurrir cuando esté buscando avanzar en su carrera.

Probar cosas nuevas

No importa en qué campo trabaje, siempre habrá oportunidades para probar algo nuevo. Ya sea que se trate de una adscripción formal a otro rol o de aprender los conceptos básicos de otro departamento, este conocimiento interprofesional realmente puede ayudar. No solo muestra tu compromiso con la causa, sino que también te brinda experiencia en varios trabajos diferentes.

Oportunidades de aprendizaje en línea con FutureLearn

Es evidente que una parte clave del mundo de los trabajos híbridos es el aprendizaje continuo. Con FutureLearn, tienes una variedad de opciones para trabajar en tu desarrollo personal y profesional.

No importa la escala o el alcance de sus ambiciones, puede encontrar oportunidades de aprendizaje para satisfacer sus necesidades, en una amplia gama de temas. Esto incluye:

Cursos

Un curso corto en línea puede ser la base ideal o la base para su conocimiento. Si está buscando expandir sus habilidades duras o blandas, un curso en línea suele ser el lugar ideal para comenzar. Incluso tenemos un curso sobre el habilidades esenciales para el desarrollo de su carrera.

Estos cursos generalmente solo toman unas pocas semanas para completarse, con solo unas pocas horas de estudio necesarias cada semana.

Programas

Para una mirada más detallada a un tema en particular, un programa podría ser más adecuado a sus necesidades. Estas son colecciones de cursos que exploran un tema con mayor detalle. Un buen ejemplo es nuestro Empezar a programar con Python programa. Consta de tres cursos que enseñan los fundamentos de este lenguaje de programación.

Microcredenciales

Una forma popular de mejorar es tomar una microcredencial. Estas credenciales acreditadas profesionalmente se desarrollan específicamente para desarrollar habilidades en industrias en crecimiento. En un momento en el que el aprendizaje flexible es esencial, las microcredenciales son la solución perfecta. este en Ciencia de los datos analiza algunas de las tecnologías emergentes utilizadas en el análisis de datos.

Grados

Si está buscando una experiencia de aprendizaje a largo plazo, un título en línea siempre es una buena opción. Para aquellos que buscan mantenerse al tanto de la economía laboral híbrida, un título puede brindarles un conjunto de habilidades completamente nuevo en un campo nuevo.