Recientemente se ha hecho un gerente? Consulte nuestra lista de los diez mejores cursos para desarrollar las habilidades de gestión que necesita para respaldar equipos exitosos y felices.
Si recientemente fue ascendido a un puesto gerencial por primera vez, está entrando en una fase emocionante, desafiante e importante de su carrera.
Los gerentes juegan un papel crucial en cualquier organización, y tomarse el tiempo para aprender a ser un buen gerente lo beneficiará tanto a usted como a su equipo.
Ser un buen gerente implica todo, desde aprender a delegar de manera efectiva y cómo priorizar su carga de trabajo hasta desarrollar inteligencia emocional y construir relaciones de trabajo efectivas.
Comprender lo que hace a un buen gerente y mejorar las habilidades requeridas para su nuevo puesto desarrollará sus habilidades y confianza antes de ocupar puestos más importantes en el futuro.
Hemos reunido una variedad de cursos, de las principales escuelas de negocios y expertos, que lo ayudarán a aprender cómo desarrollar sus habilidades gerenciales y convertirse en un mejor gerente.
Aprender a gestionar personas es fundamental para ser un buen líder de equipo. Este curso de CIPD le enseñará los principios clave de la gestión de personas y lo guiará en su viaje desde un nuevo gerente hasta el desarrollo de equipos e individuos bajo su mando.
Explorará una variedad de problemas comunes que enfrentan los nuevos gerentes, incluido cómo lidiar con las ausencias, las mejores prácticas en el reclutamiento y las inducciones, y cómo abordar los problemas de desempeño entre su personal.
El curso también le brindará las habilidades para evaluar las condiciones actuales del mercado y lo que eso podría significar para su organización.
Trabajar de forma remota trae tanto beneficios como desafíos para las organizaciones. Es vital que los gerentes entiendan cómo prosperar en esta dinámica de trabajo cambiante, y este curso le proporcionará las habilidades de colaboración para hacerlo.
Explorará las herramientas y tecnologías de administración que pueden desbloquear el potencial de trabajar desde casa y tener un impacto positivo en su organización.
También descubrirá técnicas para ayudarlo a administrar cargas de trabajo y cómo colaborar de manera efectiva con aquellos en su equipo que también podrían estar trabajando de forma remota.
Este curso es parte del popular Habilidades digitales para el lugar de trabajo colección de la Universidad de Leeds y el Instituto de Codificación.
Si bien comprender y apreciar la diversidad cultural es una habilidad importante en cualquier ámbito de la vida, también es un activo valioso para un gerente en el lugar de trabajo. Muchas organizaciones tendrán una fuerza laboral multicultural de una variedad de orígenes, trayendo consigo diferentes enfoques.
Comprender cómo superar los desafíos y, en última instancia, beneficiarse de las diferentes opiniones es crucial para cualquier gerente.
Este curso de la Universidad de Deakin explorará las perspectivas globales sobre la importancia de la diversidad cultural y le brindará las habilidades para llevar lo que aprende a su propio lugar de trabajo.
Aprender a construir un equipo y liderarlo de manera efectiva es una parte importante de ser un buen gerente y líder.
Este curso de la Escuela de Negocios de la Universidad Abierta lo llevará a través de las etapas involucradas en la construcción de un equipo efectivo y feliz.
Este curso está especialmente diseñado para nuevos gerentes o aquellos que desean desarrollar sus calificaciones. Descubrirá cómo escribir un plan de negocios que satisfaga las necesidades de las partes interesadas y, lo que es más importante, aprenderá a identificar exactamente cuáles son.
El curso es parte del Gestión y Liderazgo, Fundamentos de la Open University Business School y del CMI (Chartered Management Institute).
¿Alguna vez te has preguntado qué es realmente la inteligencia emocional? Este curso lo ayudará a comprender los orígenes de la inteligencia emocional y cómo influye en muchas de nuestras propias decisiones.
La inteligencia emocional en el lugar de trabajo puede mejorar el desempeño y la armonía dentro de los equipos y es una habilidad valiosa para dominar para cualquier nuevo gerente.
Podrá explorar cómo se puede medir y aprender a usar su inteligencia emocional en un contexto laboral.
Los recursos humanos (HR) desempeñan un papel crucial para cualquier organización porque se centran únicamente en su activo más valioso; empleados.
Los recursos humanos en sí mismos cubren una variedad de habilidades, desde cómo reclutar personas y retención de empleados hasta la planificación general de la fuerza laboral.
Como nuevo gerente, es posible que ahora esté más involucrado en el reclutamiento de su equipo, por lo que será clave estar familiarizado con los principios clave de las estrategias de reclutamiento y la gestión de recursos humanos.
Este curso también le brindará una mejor comprensión de la importancia de establecer metas profesionales, tanto para usted como para su equipo.
Aprender a ser un buen gerente es un proceso gradual, y es un viaje en el que se encuentra desde el momento en que se convierte en gerente hasta el día en que se jubila.
Este curso lo guiará a través de las primeras etapas de crecimiento como gerente y le brindará una mejor comprensión de las áreas clave de gestión, como la gestión de las partes interesadas, la toma de decisiones y el liderazgo.
El curso es parte del Gestión y Liderazgo, Fundamentos de la Open University Business School y del CMI (Chartered Management Institute).
Este curso de la Universidad de Purdue está diseñado para desarrollar su conocimiento sobre diversidad e inclusión y le brindará las habilidades para poner ese conocimiento en acción en su lugar de trabajo.
Ser capaz de comprender los diferentes factores que conforman la identidad de su equipo y cómo esto afecta su trabajo mejorará la forma en que se involucra, interactúa y apoya a su equipo.
Este es un excelente curso para los nuevos gerentes que buscan crear entornos de trabajo más inclusivos, especialmente aquellos que manejan equipos culturalmente diversos.
desarrollo personal, desarrollo profesional, plan de desarrollo personal
El desarrollo personal es un proceso de por vida y será extremadamente importante para su éxito como gerente.
Este curso de la Open University Business School y el CMI te ofrece la oportunidad de descubrir nuevas oportunidades para tu desarrollo personal y profesional, incluyendo la elaboración e implementación de tu propio plan de desarrollo personal.
El lugar de trabajo moderno está cambiando todo el tiempo. Este cambio ha traído desafíos pero también un mayor sentido de empoderamiento de los empleados.
El trabajo a distancia, los horarios flexibles y el enfoque en el equilibrio entre la vida laboral y personal son solo algunos ejemplos del empoderamiento del lugar de trabajo moderno en acción.
En este curso, descubrirá más sobre este empoderamiento y el papel clave que juegan los gerentes y los recursos humanos en él.
El curso desarrollará su conocimiento sobre empoderamiento en el lugar de trabajo y lo ayudará a participar en debates sobre empoderamiento en su organización.
Para obtener más cursos para desarrollarse como gerente, eche un vistazo a nuestra lista completa de cursos de gestión y liderazgo y potencie sus habilidades gerenciales hoy.