¿Podemos decir que la incertidumbre es lo único cierto en la carrera de un desarrollador junior que acaba de empezar? Bueno, tal vez no haya necesidad de una declaración tan audaz; pero lo cierto es que muchas dudas pueden aparecer en la cabeza de un recién llegado.
- “¿Alcanzaré las expectativas que se ponen en mí?”
- “¿Estoy en el lugar adecuado para crecer personal y profesionalmente?”
- “¿Cuánto tiempo y esfuerzo necesitaré para convertirme en un experto?”
- “Tal vez estoy trabajando duro, pero ¿estoy trabajando lo suficientemente inteligente?”
- “¿Estoy perdiendo el tiempo de otras personas?”
- «¿Estoy desperdiciando el mío?»
- …
La lista puede ser larga y el propósito de esta publicación no es enumerarlos a todos. Lo que encontrarás aquí es lo que el tiempo me ha enseñado cómo podría ser una carrera temprana efectiva y equilibrada así que cuando te venga una nueva duda a la cabeza puedas responder: “Como sea, voy por buen camino”.
Desafíos que debe enfrentar un desarrollador junior
El desafío es real. Te unes a una empresa y muchas cosas parecerán desafiantes. Bueno, en realidad comienzan a ser desafiantes incluso antes, pero si está leyendo esto, probablemente ya superó los primeros obstáculos, por ejemplo, ya pasó con éxito la entrevista de trabajo (si no, es posible que desee leer algunos consejos que compartimos sobre la entrevista de codificación) – y estás listo para clavar tu primera posición. Tal vez tu moral y confianza en ti mismo sean lo suficientemente altas como para no verlos tan desafiantes, pero lo son, y si en realidad no lo son, entonces no estás en un lugar que valga tu talento. Pero, ¿cómo no sentirse abrumado cuando casi todo parece un desafío? el truco es que la mayoría de los desafíos son similares a otros, por lo que se puede reducir a algunas raíces :
- el reto de experiencia en construccion .
- el reto de trabajar con otras personas (tanto dentro de su equipo como fuera de él).
- el reto de ganando confianza en tu trabajo (no se trata solo de desarrollar experiencia sino también de ser consciente de ella).
- El reto de encontrarte a ti mismo trabajando en algo que disfrutas .
Estas cuatro raíces se explican por sí mismas lo suficiente como para no requerir una descripción, y aunque pueden no ser las raíces del 100% de los desafíos que encontrará en su carrera, creo que pueden cubrir la mayoría de ellos.
¿Entregar un trabajo lo suficientemente bueno? Pericia. ¿Combatiendo bichos? También pericia (la de conocer los mejores lugares para buscar el origen de ese bicho). ¿Estimación de tareas y proyectos? Confianza y experiencia. ¿Estás tratando con un cliente difícil? Confianza y trabajo con las personas. ¿Revisando código? Confianza, saber hacer y trabajar con personas… Y mezclado con todo, ver tu trabajo como algo que te acerca y no te aleja de tu realización personal. El peso de despertarte y pensar que algo anda mal en tu vida diaria es una carga colosal que no quieres llevar a la espalda.
Luchar contra esos desafíos de manera inteligente
Una vez que hayamos reducido los desafíos a cuatro, ¿qué podemos hacer? En primer lugar, debemos saber que superarlos es cuestión de trabajo del día a día . No saltas mágicamente esa escalera en una mañana, alcanzas nuevas alturas al combinar cualquier buena práctica que te haga mejorar. Este hecho me lleva a la conclusión de que nuestra actividad diaria es la clave, así que permítanme sugerir lo que identifico como el cuatro pilares de una carrera exitosa y satisfactoria :
- Por experiencia: Hacer tareas en parejas con expertos.
- Para trabajar con otras personas: Participar en reuniones.
- Para ganar confianza: Haz tareas por tu cuenta.
- Para saber si disfrutas de tu carrera: Investiga, practica, aprende.
No me malinterpretes. Esta selección parece un poco tonta porque «¡Oye! Estas son solo las cosas que se supone que debo hacer en mi trabajo”. Legítimo, pero la idea es lo importante que es practicar los cuatro con una actitud activa y lo importante que es no faltar ninguno de ellos. En el momento en que falta uno de esos pilares, el crecimiento de tu carrera pierde el equilibrio.
La próxima semana profundizaremos en cada uno de estos pilares, para entender mejor cuales son las acciones a tener en cuenta a la hora de crear una rutina laboral saludable en el día a día. No encontrará cosas de nicho ni metodologías esotéricas, solo algunas ideas procesables e hitos alcanzables que puede poner en práctica. para superar los desafíos que, como Junior Developer, enfrentarás .
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